退休是人生道路上的十字路口，可以根據(jù)個人的優(yōu)勢和愛好，選擇自己的道路。我的優(yōu)勢和愛好是海洋科技技術研究工作。從人才強國戰(zhàn)略的角度，從全面建設小康社會及構建社會主義和諧社會人才短缺、高層次人才奇缺的角度，本人曾于2002年提出“充分發(fā)揮煙臺市離退休科技工作者作用的建議”的提案。我認為此建議是對國家經(jīng)濟與社會發(fā)生影響，經(jīng)得起歷史考驗的建議，而我本人也模范地執(zhí)行了“建議”。
一、發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的重要性
當今世界的競爭是綜合國力的競爭，關鍵是科技和人才的競爭。目前我國科技、經(jīng)濟和社會各項事業(yè)正處在迅速發(fā)展時期，科學技術對經(jīng)濟發(fā)展的決定性作用越來越明顯。實踐證明，發(fā)展科學技術關鍵要靠人才。
我國廣大離退休專業(yè)技術人員，長期奮斗在教育、科研、文化、衛(wèi)生和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各個領域，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的專業(yè)技術水平，為國家的科技進步、經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期，繼續(xù)發(fā)揮好離退休專業(yè)技術人員特別是老專家的作用，對于實施人才強國戰(zhàn)略，促進人才隊伍建設和構建和諧社會，具有重要意義。
1、老專家、老教授是蘊藏著巨大的高智力人才資源，是急待開發(fā)的寶藏。
人才強國戰(zhàn)略的一個重要目的，就是要“充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面”。老專家、老教授群體正是一個聚集著各類人才、蘊藏著巨大潛力和創(chuàng)造性的高智力人才資源。我國現(xiàn)有離退休老專家、老教授近100萬人，約占全國高級專業(yè)技術職稱人才總數(shù)的50%。這批老年高智力人才群眾70%在70歲以下，約70%身體狀況較好能承擔工作，約70%愿意繼續(xù)發(fā)揮作用。這一特定群體在長期的教學、科研、經(jīng)濟建設中積累了豐富的知識和經(jīng)驗，練就了精深的專門才能，陶冶了高尚的道德情操，形成了廣泛的社會聯(lián)系，具有不可替代的獨特優(yōu)勢。僅以2000年開始，獲得六屆國家最高科學技術獎榮譽的吳文俊、袁隆平、黃昆、王選、金怡鐮、王永志、劉東升、葉篤正、吳孟超、師昌緒、王振義11位院士（有兩名九三人）為例，他們獲此最高殊榮時，年齡最高者91歲，最小者64歲，平均獲獎年齡為77歲，不僅屬高智力老年人才之列，而且按照國家最高科技獎獲獎條件，他們“仍活躍在當代科學技術前沿，從事科學研究，或者技術開發(fā)工作”。這一特殊群體是難得的一筆巨大的寶貴財富，是一座金子般的高智力人才資源，它具有不需要培訓、成本低、拿來就能用的顯著特點，而且隨著老年人口的不斷增加，源源不斷，取之不盡，用之不竭。須知老專家、老教授這個寶藏與地下寶藏不同，后者一時不挖掘，它還能封存繼續(xù)存在，而高智力老年人才資源寶藏若不及時開發(fā)、利用，將隨著時間的推移而自然消失，這就是最大的資源浪費，也是對國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重大損失。
2、開發(fā)高智力老年人才資源是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會需要是及時彌補我國目前高層人才短缺的重要捷徑。
我國人力資源豐富，但人才資源短缺，且結構不合理。我國高層次人才奇缺，每1萬人中擁有的科學家、工程師和技術員的數(shù)量只相當于日本的1/530。因此，開發(fā)高智力老年人才資源將及時彌補我國目前高層次人才的短缺，完全是全面建設小康社會、構建和諧社會和堅持科學發(fā)展觀、促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的需要。它不僅有利于緩解我國人才供需的矛盾，而且有利于青年人才的培養(yǎng)和成長。因為老專家、老教授所具備的赤誠的愛國情懷、崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神以及優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)和科學精神是一筆無形的精神財富，他們通過再次的工作實踐，在傳教業(yè)務、知識、技術、經(jīng)驗的同時，會把這些寶貴的精神傳給年青一代，必將帶動和促進年青人才更加健康的成長。
3、開發(fā)高智力老年人才資源也是老年人自身的需要，它將減輕國家的養(yǎng)老負擔，促進整個社會協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
這一代離退休老專家、老教授絕大多數(shù)是建國后培養(yǎng)成長的，他們與社會主義事業(yè)榮辱與共，視國家強盛為己任，視敬業(yè)奉獻為天職，這是一代有理想、憂國憂民的優(yōu)秀知識分子，他們的人生目的和終生追求就是盡力為祖國的繁榮和民族的興旺多作貢獻。離退休之后，他們不滿足“老有所養(yǎng)”和“老有所樂”，需要和追求“老有所為”和“報國有門”，這也是社會主義制度優(yōu)越性和國家、社會進步的反映。
二、發(fā)揮離退休老科技工作者作用的建議，經(jīng)得起歷史考驗
黨中央高度重視開發(fā)老年人才資源問題。胡錦濤總書記在2003年12月全國人才工作會議上強調指出：“人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。全黨同志必須從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責任感和歷史使命感，把實施人才強國戰(zhàn)略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務抓緊抓好”；2002年1月7日，胡錦濤同志在新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》2001年第56期《老教授協(xié)會建議發(fā)揮老知識分子作用》上，就批示人事部“學忠同志，要教育部研究開發(fā)老年人才資源的辦法。主要不應是延長退休年齡，而應建立起推薦、聘用離退休老專家、老教授的機制”。為此，2005年2月23日中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)[2005]9號文件轉發(fā)“中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協(xié)關于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員的意見”。
三、作“充分發(fā)揮離退休工作者作用的建議”的模范執(zhí)行者
開發(fā)高智力老年人才資源既然是實施人才強國戰(zhàn)略的重要組成部分，又是利國利民、以人為本的大事，提案是向有關政府和行政部門提出，作為提案人首先應該模范執(zhí)行。
我60年代畢業(yè)于山東海洋學院（現(xiàn)中國海洋大學），1987年被國家海洋局評為高級工程師，享受國務院政府特殊津貼，長期在第一線技術崗上致力海洋調查科研、漁場海洋學、海洋綜合管理、海洋權益維護、海洋與海岸工程、海洋環(huán)境保護、海域使用論證、海洋科技咨詢服務等業(yè)務技術工作。曾擔任主持完成了73個海洋環(huán)境科技和技術咨詢項目，為國家重點工程、國民經(jīng)濟建設服務。其中，有11項分別獲國家級（三等獎一項）、省部級（一等獎一項、二等獎一項）、地市級（一等獎一項、二等獎一項、三等獎六項）。撰寫科技論文100余篇，有12篇獲省市優(yōu)秀論文獎，有2篇被國際期刊摘登，編寫出版2本科研資料匯編，編寫報告70余份。榮獲“山東省優(yōu)秀科技工作者”、“煙臺市優(yōu)秀科技工作者”等榮譽稱號。退休后，2005年評為“山東省優(yōu)秀離退休科技工作者”。
1999年10月正式辦理了退休手續(xù)，原工作單位留用一年后，受到了社會的尊重，被青島、煙臺、威海等地七個涉海單位聘為技術顧問和兼職教授，并親自承擔或參與了四十多項海洋科技咨詢項目。
山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)和黃三角高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設是山東省建設經(jīng)濟文化強省的重大戰(zhàn)略決策，顯示了山東在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高超布局。為助推“藍黃”戰(zhàn)略實施，為合理開發(fā)利用海洋資源，保護海洋生態(tài)環(huán)境，保持海洋可持續(xù)利用，為海岸帶開發(fā)利用提供科學依據(jù)，最近，我與九三社員秦世杰正在共同編著《山東海岸帶海洋動力條件分析研究》。
(九三學社煙臺市委三工程支社 張瑞安)
