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參加濟南市2014年民主黨派骨干成員進修班有感
  來源:本站原創(chuàng)  日期: 2014-04-09
   我是洪之旭,現(xiàn)工作在山東泰華電訊公司,從事于智慧城市、智能城市、大數(shù)據(jù)整合相關(guān)工作,主要是為政府提高信息技術(shù)服務(wù)。非常榮幸有機會參加濟南市2014年民主黨派骨干成員進修班。通過兩周的系統(tǒng)學習,對統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)理論有了更加深刻的認識,提升了思想,升華了境界,增強了信心,結(jié)識了友誼?,F(xiàn)結(jié)合我的本職工作,就民主黨派領(lǐng)導班子的“四個能力”提升,談一點學習后的感受:

 

1、政治把握能力

 

通過這幾天的學習、思考和討論,我感觸很深。深刻意識到,特別需要系統(tǒng)化的理論灌輸,更加堅定我們的政治方向。有些人不在乎,不以為然,我認為這是不對的,本職工作的推進不能淡化黨的意識,不能弱化社會主義信仰,不能游離于國家的大形勢,濟南的整體政治環(huán)境。

 

國外歷史經(jīng)驗表明城市化到50%時,往往是社會分化最嚴重的時候,也是社會轉(zhuǎn)型,社會動蕩,沖突最可能發(fā)生的時候。體制外尤其是在企業(yè)界,非黨成員是一個很大的群體,尤其是高級技術(shù)人員,對黨的理論缺乏系統(tǒng)認識,缺乏學習主動性,導致了信仰不強烈,政治訴求不清晰,在大是大非面前,缺乏科學判斷的能力,容易被感染,被影響。在高級知識分子中出現(xiàn)了基督教、佛教滲透的苗頭,甚至靈靈教等邪教的影響。

 

因此,加強理論學習,武裝我們的頭腦,增強黨性修養(yǎng),堅定政治立場,提高政治把握能力,提高應(yīng)對和處理復雜問題的能力,在政治方向上與中國共產(chǎn)黨保持高度一致,在復雜多變的國際政治環(huán)境和國內(nèi)社會矛盾面前,始終做到明辨是非和保持政治清醒至關(guān)重要。

 

一如既往地理解、支持市委、市政府的工作,把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來,來指引本職工作過程。也建議,市委市政府關(guān)注一下這類技術(shù)層次高實踐能力強,精神脆弱的企業(yè)屆技術(shù)骨干群體,不定期組織些少量的系統(tǒng)教育活動,也讓他們能夠得到黨的理論指引和武裝,形成歸屬感。

 

2、參政議政能力

 

我思想和行動的主旋律是把智慧和力量凝聚到黨的中心工作上來,扎扎實實,持之以恒地為黨委政府獻言獻策,少一單酸味,多一點干貨,敢說話,說真話,說實話。

 

13年12月我提交了《關(guān)于實施智慧泉城頂層設(shè)計的建議》的提案,由社市委報送到了市政協(xié)。13年6月山東省“百名院士專家企業(yè)行”,形成了《智慧化推進萊蕪轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的建議》,得到九三學社中央武維華副主席,萊蕪王磊市長的支持和肯定。

 

13年10月,主持編制完成了九三學社中央?yún)⒄h政調(diào)研課題《關(guān)于盡快出臺國家社會管理信息化實施方案與技術(shù)標準規(guī)范的建議》,形成了20萬字的《調(diào)研分析報告》, 提交到社市委、社省委。用了3個月時間對全國34個城市47個單位走訪,實地調(diào)研,會同有關(guān)專家進行了三輪論證,科學地描述和合理表達。這些工作是扎扎實實的,沒抄,沒夸大,沒找人替,有狠話,有數(shù)據(jù),有反饋。據(jù)悉中央綜治委、國家公安部、全國信標委已正式啟動該項工作。

 

13年11月受社中央邀請與國家科技部、工信部、住建部等有關(guān)專家,與賴明副主席赴珠海、廣州、武漢調(diào)研城市信息化建設(shè),事后與社中央?yún)⒄h政部共同編制完成了《關(guān)于從需求和技術(shù)入手推進城市治理信息化的建議》,并提交到了社市委,這與當前國家全面深化改革,推進城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的宏觀環(huán)境是一致的。

 

總體上,基于市委、市政府的決策部署,把先進的智能化、智慧化理念方法和經(jīng)驗,通俗易懂地轉(zhuǎn)化成提案,切切實實的推動濟南的可持續(xù)發(fā)展。也建議,市委市政府也為我們這類涉及面廣的工作提供一個指導、答疑的綠色通道,困惑的時候能找到老師。 

 

3、組織領(lǐng)導能力

 

我來自九三學社,我們九三學社內(nèi)部就匯聚了多個不同行業(yè)不同領(lǐng)域的科技界人士,專業(yè)性強,學歷層次也高。能不能把我們聯(lián)絡(luò)的社員組織起來,了解最基層的情況,表達他們的利益和意見,反映他們的心聲,這對組織領(lǐng)導能力提出了很高的要求。有些基層干部在處事行為上自比豬猴,能吃窩囊,敲鑼就上,這不是科學的組織領(lǐng)導,這是缺乏方法論的蠻干、執(zhí)行。

 

我們需要具有團隊意識、角色意識、度的意識,擺正心態(tài)振奮精神,營造氛圍培育正氣、細微之處展示素養(yǎng),關(guān)鍵時刻體現(xiàn)膽量。有感恩心理,感恩組織、回報組織,審時更要度勢,提升素質(zhì),完善自我,以高尚的品行感染人,以深厚的理論知識折服人,以務(wù)實的作風打動人,以科學的組織領(lǐng)導能力管理人。立足崗位實際和工作職責,加強實踐,大膽工作,把心思集中在“想干事”上、把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上、把目標鎖定在“干成事”上。

 

4、合作共事能力

 

自覺服從黨的領(lǐng)導,增強肝膽相照觀念,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委的決定,圍繞并服務(wù)于市委市政府的工作大局,有的放矢開展工作,干事不添亂,這是思想和行動的根本準則。真誠地與黨內(nèi)、黨外干部結(jié)交朋友,按照王敏書記的要求,多討論多溝通,虛心學習請教,增強合作共事。積極主動地提建議,講究方法和技巧,“拽袖子”比“潑涼水”效果好得多。

 

感謝中共濟南市委統(tǒng)戰(zhàn)部、九三學社濟南市委給我提高了這么好的一個學習機會。我將把學到的知識運用到今后的工作中,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,更加積極地參加社內(nèi)工作,為九三學社的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力!

 

 

                                                            九三學社濟南市委  洪之旭)

 

 

 

 

   
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