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入社以來我深深的感覺到擁有了組織的歸屬感、榮譽(yù)感,切身的體會到組織的向心力、感召力和凝聚力。九三學(xué)社聊城市委青年工作委員會的成立，更是為我們青年社員搭建了一個(gè)聯(lián)誼、學(xué)習(xí)、交流和履職的平臺。對于這個(gè)平臺如何發(fā)展，我想提幾點(diǎn)不成熟的建議: 一是加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)參政。通過采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式，選擇資訊豐富、易引起九三青年熱議和關(guān)心的內(nèi)容，引導(dǎo)培養(yǎng)九三青年由被動接受培訓(xùn)到主動武裝頭腦、自主學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。授課方式可采取集中授課、周末授課、舉辦沙龍、嘉年華，多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等不受時(shí)間空間限制的形式。支持和推動九三青年學(xué)以致用，運(yùn)用所學(xué)，通過在參政議政，社內(nèi)工作，服務(wù)社會中大膽實(shí)踐，根據(jù)工作和履職情況檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，好的經(jīng)驗(yàn)繼承和發(fā)揚(yáng)，不足的繼續(xù)培訓(xùn)、優(yōu)化培訓(xùn)。 二是搭建平臺，融入社務(wù)。通過組織各種跨界活動，采取青年人喜聞樂見的方式，全面系統(tǒng)地引導(dǎo)社內(nèi)不同單位青年社員之間的合作分享，加強(qiáng)青年社員與外界的交流合作，提升九三學(xué)社組織生活對青年社員的吸引力，激發(fā)九三青年社員的熱情與力量，充分調(diào)動青年社員參與社務(wù)活動的積極性。 三是志愿行動，服務(wù)社會。九三青工委可以通過組織青年社員開展各種志愿者活動打開局面，比如參加捐資助學(xué)、扶貧救困、九三微心愿認(rèn)領(lǐng)等志愿者活動；可以通過社會公益活動提高知名度，比如組織相關(guān)專業(yè)的社員，在學(xué)校、福利院、敬老院開展公益活動，組織開展安全知識進(jìn)校園、法律常識進(jìn)校園等；可以通過助力政府大型活動提高影響力，比如市委市政府承辦的大型體育賽事或其他大型活動，可組織志愿者參與活動的全過程。 (楊愛榮，聊城市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室項(xiàng)目推進(jìn)部部長，2015年12月加入九三學(xué)社。) 
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