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九三學社山東省委直屬基層組織換屆工作已圓滿完成，一批德才兼?zhèn)?，年富力強的?yōu)秀社員充實到基層組織領(lǐng)導班子，提升了基層組織干部隊伍的整體水平，為順利實現(xiàn)政治交接奠定了堅實的政治和組織基礎(chǔ)。 全省26個省直屬基層組織中除了2個基層組織因為任期未到未進行換屆外，其余24個基層組織已經(jīng)全部順利完成換屆。其中，19個是正常換屆，4個是換屆的同時合并成立2個新的基層組織，1個由社員小組升級為支社委員會。同時，新成立了3個省直屬基層組織。目前省直屬基層組織總數(shù)為27個。 社省委高度重視換屆工作，始終把堅持正確的政治方向放在第一位，第一時間成立換屆工作領(lǐng)導小組，研究確定換屆工作方案、部署換屆要求，提出換屆指導思想，明確責任分工。在換屆過程中，加強監(jiān)督，嚴明紀律，始終把規(guī)矩和紀律挺在前面，印發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律的通知》，就嚴明換屆紀律、嚴格換屆程序、加強換屆監(jiān)督提出明確要求。各級直屬基層組織嚴格執(zhí)行換屆工作的各項規(guī)章要求，精心組織，規(guī)范程序，確保了換屆工作平穩(wěn)有序推進。 通過換屆，一批年富力強的社員進入各級基層組織領(lǐng)導班子，優(yōu)化了基層組織班子結(jié)構(gòu)，27個基層組織主委平均年齡49歲，其中女性8人，占30%，碩士研究生學歷以上21人，占78%；通過換屆，激活了基層組織工作活力，基層組織和廣大社員精神面貌煥然一新，有力有序有效地推動和促進了各項工作的開展；通過換屆，加強了社省委與各基層組織所在部門和單位中共黨組織的聯(lián)系，社省委主動與基層組織所在單位中共黨組織聯(lián)系溝通，交流有關(guān)情況，醞釀協(xié)商有關(guān)人選，達成一致意見，取得廣泛的理解和支持；通過換屆，增強了社省委與基層組織社員的聯(lián)系，社省委通過召開不同層級的座談會、個別談話等形式，深入基層組織了解“下情”，同時，把社中央和社省委的有關(guān)指示精神和政策要求傳達到社員，使社員更加了解“上情”。 此次換屆，換出了生機和活力，換出了團結(jié)與和諧，進一步增強了社組織的凝聚力、號召力和向心力。大家一致表示，要以換屆為契機，更加自覺地堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命、認真履職，扎實開展“矢志不渝跟黨走、攜手奮進新時代”政治交接主題教育，不斷提高基層社組織的活力，在本職工作和社務(wù)工作中繼續(xù)做出新的更大成績，以實際行動迎接中共二十大和社中央十二大的勝利召開。（社省委 劉海娟）
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