關于大力加強我國旅游人才建設的建議
發(fā)布日期：2011-03-11 點擊數：5506
棗莊市薛城區(qū)疾控中心副主任、九三學社棗莊社員謝慧說：
近年來，我國旅游人才建設盡管取得了一定的成績，但仍然是旅游業(yè)發(fā)展的一塊“短板”，主要存在著旅游人才總量小、結構不合理、綜合素質不高、高端人才匱乏、引進難、留住更難等問題。當務之急是加快實施科教興旅、人才強旅戰(zhàn)略，培養(yǎng)和建設一支高素質的旅游人才隊伍。具體建議：
1、大力引進旅游專業(yè)人才，特別是高端人才，重點是旅游資源規(guī)劃與開發(fā)營銷、電子商務、公司經營管理、旅游商品設計與開發(fā)營銷等方面的人才。建立引進人才的組織和政策系統(tǒng)，出臺一系列切實可行的優(yōu)惠政策，讓引進的優(yōu)秀旅游人才在事業(yè)發(fā)展、生活待遇、養(yǎng)老醫(yī)療保險等方面獲得充分的保障，形成一種尊重人才、惜才如金的良好氛圍，實現以“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的良性循環(huán)。
2、大力培養(yǎng)旅游專業(yè)人才。依托高等院校及有條件的中等職業(yè)學校等地方院校，開辦旅游學系，開展旅游職業(yè)教育、職業(yè)培訓、職業(yè)資格認證和職業(yè)技能鑒定，加快培養(yǎng)旅游行政管理人才、旅游企業(yè)經營人才、旅游專業(yè)技術人才和旅游服務技能人才，全面提升旅游從業(yè)人員整體素質。
3、加強旅游管理部門干部隊伍建設。公開招考旅游專業(yè)干部充實到各級旅游管理部門并委以重任；公開選拔一批年輕有為的后備干部放到旅游一線實踐鍛煉，或委派到旅游發(fā)達城市甚至國外進行培訓，使其成為既有深厚的旅游理論功底，又具備旅游實踐經驗、富于開拓創(chuàng)新的管理者。
4、設立旅游發(fā)展專家咨詢委員會。聘請有關旅游、文化等學科方面的知名專家、教授組成旅游發(fā)展專家咨詢委員會，對我國旅游市場開發(fā)、旅游城市形象包裝、宣傳等，進行研究、策劃，提出可行性方案，供政府決策參考。在旅游及有關行業(yè)普遍開展學科講座、授課和教育培訓工作，提高全社會的旅游知識水平。