九三學(xué)社德州市委基層組織換屆工作的幾點(diǎn)體會
發(fā)布日期：2011-08-30 點(diǎn)擊數(shù)：8422
九三學(xué)社德州市委根據(jù)《關(guān)于市各民主黨派基層組織換屆工作座談會的會議紀(jì)要》精神，結(jié)合本黨派實(shí)際，周密部署，嚴(yán)謹(jǐn)工作。自
一、以高度的政治責(zé)任感對待基層組織換屆工作
通過換屆，將那些堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、繼續(xù)傳承九三學(xué)社優(yōu)良傳統(tǒng)的、能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的優(yōu)秀社員選拔進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)班子的整體合力，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備領(lǐng)導(dǎo)干部，為提高民主黨派參政議政能力提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。以高度的政治責(zé)任感對待這項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議紀(jì)要，按照時(shí)間安排，循序漸進(jìn)，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展九三學(xué)社換屆工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆文件，制定換屆實(shí)施方案
社市委先后于
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全保障機(jī)制
這次基層組織換屆工作時(shí)間緊，任務(wù)重。為保證基層組織換屆工作順利進(jìn)行，社市委成立了由主委任組長，分管副主委任副組長，秘書長和分管組織工作的市委委員任成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社市委辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)具體事宜。其他副主委和市委委員分別聯(lián)系一個(gè)支社，使各支社換屆有了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
四、規(guī)范程序步驟，嚴(yán)把程序關(guān)
從組織動(dòng)員，制定換屆方案，全體社員大會的召開，特別是基層支社領(lǐng)導(dǎo)班子候選人的產(chǎn)生，嚴(yán)格按照班子述職、民主測評、民主推薦、考察公示等組織程序進(jìn)行，做到規(guī)定動(dòng)作一步一步來，不顛倒順序，不遺漏程序，堅(jiān)決把好程序關(guān)，嚴(yán)保換屆過程不出現(xiàn)任何失誤。
五、發(fā)揚(yáng)民主與科學(xué)傳統(tǒng)，保證社員民主權(quán)力的行使
社市委在換屆工作中，充分發(fā)揚(yáng)民主，不僅充分重視市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，還極為重視基層社員的意見，尊重社員行使權(quán)利和義務(wù)。在人事醞釀過程中，社市委召開專門會議，印制民主推薦票，匿名推薦，統(tǒng)計(jì)票數(shù)。社市委主委先后和社市委副主委、委員、支社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專門委員會領(lǐng)導(dǎo)成員、骨干社員及到齡社員談話達(dá)40多人次，實(shí)行口頭推薦。通過電話等征求意見等多種形式，與有關(guān)人員進(jìn)行溝通，保證了社員民主權(quán)力的行使。將民主測評和口頭推薦作為人選的重要依據(jù)。
六、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境
社市委一班人從自身做起，自覺將換屆紀(jì)律貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決防止換屆過程中可能出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤傾向和不正之風(fēng)，特別是拉選票、搞宗派、請吃請喝等行為。認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)廣大社員從大局出發(fā)，正確對待組織安排。注意保密工作，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。實(shí)現(xiàn)了通過換屆換出正氣、換出和諧、換出工作新氣象的目標(biāo)。
（九三學(xué)社德州市委）